, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen Feedbackkultur und wertschätzenden Umgang strukturierte Fort- und Weiterbildungen 29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei Urlaubsgeld
Teams mit attraktiven Benefits. Dich erwarten: • Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub • Monatliche Kinderzulage i. H. v
aus. 30 Tage Urlaub pro Jahr plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Moderne Kantine in unmittelbarer Nähe sowie Kaffee und Tee inklusive. Guthabenkarte (Edenred) mit monatlicher Gutschrift
Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und bis zu 80 % Homeoffice-Flexibilität nach Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare 30 Tage Urlaub pro Jahr plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Moderne
Eine zusätzlich geförderte Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten beim Träger der Einrichtung Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche
Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten beim Träger der Einrichtung Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
Unternehmenskultur mit starkem TeamzusammenhaltAttraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und FreizeitausgleichArbeitgeberfinanzierte
sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr
gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt
Teilzeitstelle mit 19,5-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage
Teilzeitstelle mit 10-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage
unseres Leitbildes 2-fach erfolgte Masernimpfung oder der Nachweis einer Immunität Wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Zusatzversorgung
unseres Leitbildes 2-fach erfolgte Masernimpfung oder der Nachweis einer Immunität Wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Zusatzversorgung
-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage von 90,57 € mtl. je Kind
-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage von 90,57 € mtl. je Kind
motivierte Produktionsmitarbeiter*innen (m/w/d) in Teilzeit für die Frühschicht (06:00–14:00 Uhr). Was wir bieten Sonderzahlungen durch unser leistungsabhängiges Prämiensystem Urlaubs
motivierte Produktionsmitarbeiter*innen (m/w/d) in Teilzeit für die Frühschicht (06:00–14:00 Uhr) . Was wir bieten Sonderzahlungen durch unser leistungsabhängiges Prämiensystem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung (IG Metall) Die Arbeitsverträge sind zunächst auf 6
Einarbeitung Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Respektvoller und wertschätzender Umgang 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung (IG Metall) Die Arbeitsverträge
Sie mit: Wohnort in Potsdam ist Voraussetzung Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO und Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
Führerschein Klasse B ist wünschenswert Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO und Tariferhöhung in 2025 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage
in einem motivierten Team leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen
leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
von der Überlassungsdauer / BZ-Stufe) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket 35h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto IHR AUFGABENGEBIET: Bearbeitung von Bedarfs
eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Klientenzentrierte
Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H Academy 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Onboarding @Münsterland Altersvorsorge- wirksame Leistungen Wechsel- und Aufstiegschancen Zuschuss
und in den Büros. WOHLTUEND & HERVORRAGEND Altersvorsorge Betriebsfeiern Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien Betriebsrestaurant & Bistros Sportangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung W&H
eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Klientenzentrierte
. Unser Angebot Vergütung nach TVÖD 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem hoch motivierten Team Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge
Betriebskantine mit vielfältiger Auswahl betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, zusätzlich Betriebsruhe zu Weihnachten und freie Brückentage Ihr vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet
Kommunikation Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten Faire Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge 6
. Unser Angebot: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub
. Unser Angebot: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub
bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches
. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch
bei Bedarf Stationsarbeiten. Unser Angebot Zusammenarbeit in einem familiären interdisziplinären Team Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Tariflicher Urlaub
mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich betriebliche Altersversorgung Wir freuen
für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten Faire Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge 6% vom Monatsbrutto
Vergütung nach TVÖD 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem hoch motivierten Team Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten
- und Weiterbildungen, damit Sie mit uns wachsen können. Um Ihr Privat- und Familienleben genießen zu können, sind geregelte Dienste bei uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns 31 Tage Urlaub. Wir pflegen
im Schrott-Recycling Spannende, vielseitige Aufgaben in dynamischer Arbeitsatmosphäre Intensive Einarbeitung in erfolgreichem Team 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub Attraktiver Lohn, Sonderzahlungen und weitere
im Schrott-Recycling Spannende, vielseitige Aufgaben in dynamischer Arbeitsatmosphäre Intensive Einarbeitung in erfolgreichem Team 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub Attraktiver Lohn, Sonderzahlungen und weitere
Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen
! WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen: Urlaub: 30 Tage Finanzielle Sicherheit: Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie tarifliche Sonderzahlungen Kulinarische Vielfalt: Betriebskantine
. Außerdem gibt es bei uns 31 Tage Urlaub. Wir pflegen ein angenehmes Betriebsklima und familiären Umgang, damit Sie jeden Tag gerne zu uns kommen – und gar nicht mehr wegwollen. Wir schätzen Ihre Fähigkeiten
Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen: Urlaub: 30 Tage Finanzielle Sicherheit: Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie tarifliche Sonderzahlungen Kulinarische Vielfalt: Betriebskantine mit Frühstück
zum DeutschlandticketKostenlose Trainingsmöglichkeiten im Kraft- und ErgometrieraumVielfältige Corporate Benefits (z. B. Adidas, Audi, BMW, Sportangebote)30 Tage Urlaub + (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) Vertragsart
, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden Attraktive Urlaubstage: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr und profitiere von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub Hervorragende Ausstattung